회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개

Controls Assurance Specialist 는 Security, Privacy, AI Governance, Compliance 영역의 통제(Control)에 대해 독립적인 검증 및 효과성 평가를 수행하는 역할을 담당합니다.

본 역할은 Digital Trust GRC 조직의 Second Line of Defense 로서 설계 및 적용된 보안 통제가 유효하게 동작하는지 지속적으로 검증하고 식별된 미비점을 보완함으로써 조직의 리스크 관리 수준 향상시키고 규제 준수를 보증합니다.

또한 Security Engineering, Privacy, Legal, Internal Audit, IT 및 비즈니스 조직과 협력하여 조직 전반의 통제 체계를 지속적으로 개선하고 신뢰 기반의 운영 환경을 구축하는 데 기여합니다.

역할 및 책임

통제 검증 및 보증 (Control Assurance & Validation)
전사 Controls Assurance Program 수립 및 운영
통제 테스트 및 증적 수집
정책, 표준, 규제 요구사항에 대한 통제 준수성 검증
식별된 통제 미비점 분석 및 개선 권고
개선조치이행 결과 검증 및 잔여 리스크 검증
지속적 통제 모니터링 (Continuous Control Monitoring & Automation)
지속적 통제 모니터링(CCM) 플랫폼 구축을 위한 비즈니스 및 기술 요구사항 수립
Security, Privacy, AI Governance 및 Compliance 통제에 대한 자동화 검증 체계 설계 및 요구사항 정의
개발 조직과 협업하여 Control Monitoring 기능 구현 지원
IAM, Cloud, Endpoint, Infrastructure 등 주요 시스템의 데이터를 활용한 통제 검증 프로세스 설계
주요 통제 지표 및 KPI/KRI 정의
통제 성숙도 및 효과성 측정
리스크 트렌드 및 반복 발생 통제 이슈 분석
글로벌 표준 및 통제 프레임워크 관리
글로벌 보안 프레임워크(NIST CSF, ISO 27001, NIST SP 800-53 등)를 조직 환경에 맞게 해석, 매핑 및 테일러링
보안·개인정보보호·AI 거버넌스컴플라이언스 요구사항을 통합한 통제 프레임워크 설계
조직의 거버넌스, 리스크 및 컴플라이언스 체계와 통제 요구사항 연계

자격 요건

보안 및 컴플라이언스 통제 요구사항을 자동화 가능한 검증 로직 및 기술 요구사항으로 전환할 수 있는 능력
Security Engineering 또는 Platform Engineering 조직과 협업하여 보안 요구사항을 시스템 기능으로 구현한 경험
보안 통제 요구사항을 데이터 기반 검증 로직으로 구체화한 경험
Control Monitoring 또는 Compliance Automation 프로그램 기획 경험
API 기반 데이터 수집, 시스템 연계, 자동화 검증 체계에 대한 이해
다음 영역에 대한 이해
- Information Security
- Privacy
- Governance, Risk & Compliance
- Internal Controls
- Enterprise Risk Management
복잡하고 전파력 높은 보안 이슈 및 인프라 위험 요소를 비즈니스 리스크로 치환하고 해결책을 도출할 수 있는 Risk & Data-centric 문제해결 역량
기술 조직과 비기술 조직 간 커뮤니케이션 및 요구사항 조율 경험
정보보호, 컴퓨터공학, 정보시스템, 경영학 또는 관련 분야 학사 이상
보안, GRC, 리스크 관리, 감사 또는 개인정보보호 분야 8년 이상 경력

우대 사항

ISO27001, NIST Cybersecurity Framework, NIST AI Risk Management Framework, SOC2, PCI DSS, GDPR, CCPA등 프레임워크 경험
CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor, CIPM, CIPT등 글로벌 전문 자격증 보유자
Python, SQL, Power BI, Tableau 등 데이터 분석 및 모니터링 기술 활용 경험
통제 모니터링 프로그램 구축 경험
보안 엔지니어링 또는 보안 운영 경험
GRC 솔루션 활용 경험

전형 절차 및안내사항

전형절차
- 서류전형 - 1차 화상면접 - 심층(화상)면접 – 임원면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환 정책

본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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